Рапорт на увольнение из армии по окончании контракта является важным документом, который нужно составить в соответствии с установленными правилами. В данной статье будет рассмотрено, как правильно написать рапорт, чтобы обеспечить максимально быстрое и успешное завершение контракта и увольнение из военной службы.
Инструкция и необходимые документы для написания рапорта на увольнение из армии по окончании контракта
Окончание контракта с Вооруженными Силами Российской Федерации требует написания рапорта на увольнение. Данный документ должен быть юридически грамотным и содержать все необходимые сведения. Ниже приведена подробная инструкция по составлению рапорта, а также перечень документов, которые необходимо приложить к нему.
Инструкция по составлению рапорта на увольнение из армии по окончании контракта:
- В начале документа указывается фамилия, имя и отчество (при наличии) сотрудника, контракт которого подлежит окончанию.
- Затем следует указать ранг или воинское звание, должность и номер удостоверения личности.
- Далее указывается причина увольнения — окончание контракта и его срок.
- Необходимо указать дату подачи рапорта и фамилию, имя и отчество (при наличии) командира или другого уполномоченного лица, которому направляется документ.
- В конце рапорта следует внести личную подпись и расшифровку инициалов.
Необходимые документы для приложения к рапорту:
- Копия документа, подтверждающего личность — паспорт или военный билет.
- Копия контракта о прохождении военной службы.
- Копия документа, подтверждающего присвоение ранга или воинского звания.
- Копия приказа о призыве на военную службу.
- Копия приказа о назначении на должность и присвоении ранга или воинского звания.
- Копия приказа о присуждении государственных наград (при наличии).
Пример рапорта на увольнение:
Рапорт
подполковнику Иванову В.А.
Прошу Вас уволить меня с должности сержанта по окончании контракта сроком на 5 лет.
Дата подачи рапорта: 01.01.2022.
Подпись: Иванов И.В.
Расшифровка подписи: Иванов Иван Васильевич.
Подготовка к отставке:
1. Сбор необходимых документов:
- Трудовая книжка — проверьте внесение всех записей о службе и отсутствие ошибок;
- Удостоверение личности — убедитесь в его актуальности и действительности;
- Военный билет — проверьте целостность, наличие всех внесенных данных и при необходимости, своевременно обратитесь в военкомат для исправления;
- Медицинский допуск — убедитесь в его наличии и актуальности, пройдите периодические медицинские осмотры;
- Другие документы — в зависимости от специфики службы, возможно потребуется предоставление других документов, таких как удостоверение о прохождении специального обучения или сертификаты.
2. Планирование финансового аспекта:
Перед отставкой необходимо оценить свою финансовую ситуацию и спланировать свои будущие доходы и расходы. Убедитесь, что:
- вы знакомы с процедурой получения денежной компенсации или пособия по безработице после отставки;
- у вас имеются накопления или инвестиции, которые могут обеспечить вас в период поиска новой работы;
- вы ознакомились с возможностями получения дополнительного дохода, таких как работа на дому или фриланс.
3. Подготовка к поиску новой работы:
Перед отставкой стоит начать активные действия для успешного трудоустройства после армии. Проанализируйте свои навыки и опыт службы и:
- разработайте резюме, в котором четко указаны ваши достижения и навыки;
- обновите профили в социальных сетях и деловых сетях, таких как LinkedIn;
- используйте возможности военных служб по трудоустройству и обучению после службы;
- не забудьте о сетевом общении и участии в профессиональных мероприятиях.
4. Решение жилищного вопроса:
В зависимости от желания и возможностей, перед отставкой нужно решить вопрос с жильем:
- если вы планируете сменить место проживания после отставки, убедитесь в наличии достаточных средств для аренды жилья и первоначального взноса;
- если вы являетесь владельцем недвижимости, рассмотрите возможность ее сдачи или продажи, если это соответствует вашим планам;
- если вы предпочитаете остаться на месте, обратитесь к специалистам по ипотеке или аренде, чтобы уточнить все условия и сделать правильный выбор.
Какие выплаты положены уволенным из ВС РФ?
Увольнение из Вооруженных Сил Российской Федерации предполагает некоторые выплаты и компенсации для солдат и офицеров. Вот основные виды выплат, предусмотренные законодательством:
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск
Военнослужащие, которые увольняются из ВС РФ, имеют право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Размер компенсации рассчитывается исходя из количества дней отпуска, которые не были использованы, и заработной платы военнослужащего.
Единовременное пособие по окончании службы
Военнослужащие, уволенные из ВС РФ по окончании контракта, имеют право на единовременное пособие по окончании службы. Размер пособия зависит от срока службы и занимаемого воинского звания. Обычно такое пособие составляет несколько месячных окладов.
Выплаты по социальному страхованию
При увольнении из ВС РФ, военнослужащие имеют право на выплаты по социальному страхованию, предусмотренные законодательством. В зависимости от ситуации, они могут включать в себя:
- Единовременное пособие по беременности и родам
- Ежемесячное пособие по беременности и родам
- Пособие по временной нетрудоспособности
Жилищная поддержка
Увольненным военнослужащим из ВС РФ может быть предоставлена жилищная поддержка. Это может быть предоставление жилого помещения в военном городке, предоставление земельного участка для индивидуального жилищного строительства или предоставление материальной помощи в приобретении жилья.
Другие выплаты и компенсации
Кроме указанных выше выплат, увольняющимся военнослужащим могут быть предоставлены и другие выплаты и компенсации, такие как:
- Компенсация за использование личного автотранспорта
- Дополнительная материальная помощь
- Компенсация расходов на переезд
| Вид выплаты | Размер |
|---|---|
| Денежная компенсация за неиспользованный отпуск | Зависит от количества неиспользованных дней и заработной платы |
| Единовременное пособие по окончании службы | Зависит от срока службы и воинского звания |
| Выплаты по социальному страхованию | Зависит от ситуации (беременность, нетрудоспособность и т.д.) |
| Жилищная поддержка | Варьируется в зависимости от предоставляемых услуг |
| Другие выплаты и компенсации | Зависят от конкретных обстоятельств |
Увольнение из ВС РФ сопровождается рядом выплат и компенсаций для военнослужащих. Важно обратиться к своему командиру или специалисту по кадровым вопросам, чтобы получить полную информацию обо всех положенных выплатах и компенсациях в конкретной ситуации.
Оформление отставки военнослужащего по окончанию контракта
Основные этапы оформления отставки:
- Заполнение заявления на отставку;
- Составление рапорта на отставку;
- Подписание рапорта и представление его начальнику подразделения;
- Начальник подразделения направляет рапорт на утверждение;
- Утверждение рапорта начальником подразделения;
- Составление приказа о прекращении воинской службы по окончанию контракта;
- Подписание приказа начальником подразделения;
- Официальное уведомление военнослужащего о прекращении воинской службы по окончанию контракта.
Заполнение заявления на отставку:
Заявление на отставку является первым шагом в оформлении отставки военнослужащего. В нем необходимо указать следующую информацию:
- ФИО;
- Воинское звание;
- Год рождения;
- Дата окончания контракта;
- Причина отставки;
- Желаемая дата отставки;
- Подпись военнослужащего.
Составление рапорта на отставку:
Рапорт на отставку должен быть составлен в соответствии с установленными правилами и требованиями. В рапорте следует указать:
- Дата составления;
- ФИО военнослужащего;
- Воинское звание;
- Дата окончания контракта;
- Причина отставки;
- Желаемая дата отставки;
- Мотивированный запрос о прекращении воинской службы;
- Подпись военнослужащего.
Подписание рапорта и представление его начальнику подразделения:
Рапорт на отставку должен быть подписан военнослужащим и представлен его начальнику подразделения. Начальник подразделения проверяет рапорт на соответствие установленным требованиям и может внести коррективы при необходимости.
Направление рапорта на утверждение и утверждение рапорта:
После проверки рапорта начальник подразделения направляет его на утверждение вышестоящему начальнику. Вышестоящий начальник проверяет рапорт и принимает решение об утверждении отставки.
Составление приказа о прекращении воинской службы по окончанию контракта:
Приказ о прекращении воинской службы по окончанию контракта является основным документом, подтверждающим факт окончания службы военнослужащего. В приказе указываются следующие данные:
- ФИО военнослужащего;
- Воинское звание;
- Год рождения;
- Дата окончания контракта;
- Причина отставки;
- Дата прекращения воинской службы;
- Подпись начальника подразделения.
Официальное уведомление военнослужащего:
После подписания приказа о прекращении воинской службы, военнослужащий должен быть официально уведомлен о прекращении службы по окончанию контракта. Ему выдается соответствующее уведомление, которое подтверждает факт его отставки.