Администрация (исполнительно-распорядительный орган)
сельского поселения «Деревня Ястребовка»
Калужской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02 октября 2020 года № 41
д. Ястребовка
Об утверждении Положения о порядке поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения в администрации сельского поселения «Деревня Ястребовка»
Во исполнение Федерального закона № 25-ФЗ от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о порядке поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения в администрации сельского поселения «Деревня Ястребовка» Ферзиковского района Калужской области /Приложение/.
2. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации сельского поселения «Деревня Ястребовка» Ферзиковского района Калужской области – www.деревня-ястребовка.рф
4. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.
И.о. Главы администрации
сельского поселения
«Деревня Ястребовка» Коробейников А.Б.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению администрации
сельского поселения «Деревня Ястребовка»
№ 42 от 02.10.2020 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ В АДМИНИСТРАЦИИ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ДЕРЕВНЯ ЯСТРЕБОВКА»
1. На муниципальную службу администрации сельского поселения «Деревня Ястребовка» вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с федеральным законодательством для замещения должностей муниципальной службы.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной пунктом 4 настоящего Положения, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6.Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае:
1)признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда;
2)осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы.
3)наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, подтвержденное заключением медицинского учреждения;
4)близкого родства с муниципальными служащими, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольности одного из них другому;
5)прекращения гражданства Российской Федерации
6)представления подложных документов или заведомо ложных сведений;
7)не предоставление или предоставление заведомо ложных сведений о доходах, имуществе;
8)после достижения возраста 65 лет.
7. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством.
8 Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением главы администрации сельского поселения «Деревня Ястребовка» о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются глава администрации сельского поселения «Деревня Ястребовка» и муниципальный служащий.
